TOVIS

변화와 혁신을 위한 도전에 적극적으로 참여하고, 장려하는 문화를 조성한다.

1. 변화와 혁신을 위한 적극적인 도전을 실행하고, 장려하는 문화를 조성한다.
2. 문제 개선을 위한 TFT 활동, 개선 제안 활동에 적극적으로 참여하고, 장려하는 문화를 조성한다.
3. 새로운 것과 초기의 실수를 두려워하지 않는다. (단, 실행 전 철저한 계획과 검토를 선행한다.)

문제의식을 가진다.

1. "과연 이 방법이 최선인가?"라는 질문을 반복하고, 다 나은 방법을 생각한다.
2. 문제점이 발견되면 가감 없이 드러내고, 개선에 동참한다.

모른척하지 않는다.

1. 오류 사항을 발견하면 모르는 척 하지 않고 즉시 건의한다. (잘못된 관행 업무, 회사 재산 방치, 3정 5S 위배 등)

먼저, 즉시 실행한다.

1. 업무 및 회사 방침, 회의 결과 등 결정된 것은 다른 추가 조건이 갖춰지기를 기다리지 말고 즉시 실행한다.
2. 모호한 문제 발생 시 미루거나 눈치보지 않고 즉시 개선방안을 건의하고, 실행한다.

탁월함을 지향한다.

1. 업무를 실행함에 현재를 넘어서는 탁월함을 지향하여 경쟁력의 초 격차를 유지한다.

정해진 규정과 약속은 반드시 준수한다.

1. 기본 Rule, 약속, 업무 기준과 Process 등 지켜야 하는 것은 예외 없이 반드시 지키고 지속적으로 유지한다.
2. 회사의 투명경영, 윤리경영 원칙을 준수한다.
3. 상/하 및 동료 간 상호 존중과 예절을 준수한다.
4. 학연, 지연, 혈연 등의 관계에 얽힌 판단이나 업무(거래 포함)는 하지 않는다.

행복한 일터를 만들기 위해 전 임직원이 투명하고 공정하게 업무를 수행하고, 기본과 규칙을 명확하게 지킴으로써 일을 통해 관계 개선과 상호존중을 하는 것이다.

1. 기본 Rule, 약속, 업무 프로세스 등 지켜야 하는 것은 반드시 지키고 지속성을 유지
2. 회사의 투명 및 윤리경영 준수
3. 상하 동료 간 상호존중과 예절 준수
4. 특히 학연, 지연, 혈연 등의 관계에 얽힌 판단이나 업무(거래 포함)는 하지 않는다.

99%가 아닌 100%의 열정과 노력으로 정성을 다하여 최선의 결과를 도출하고 고객을 감동시키는 것이다.

1. 결함이 있는 제품이나 서비스를 고객 또는 다음 단계로 전달(제공)하지 않는다.
2. 사람은 누구나 실수한다는 통념으로 업무 실수를 미리 인정하는 문화를 만들지 않는다.
3. 언제나 고객의 기대를 넘어서는 결과물을 제공하여 고객 감동을 실현한다.
4. 작은 것에도 고객을 위한 배려와 정성을 담아 최선을 다해 완벽을 기한다. – Detail